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question and answer

招聘問答

社會招聘 校園招聘
1、Q：通過什麽樣的(de)渠道(dào)可(kě)以應聘紅(hóng)鯉動畫？
A：1、官方郵箱投遞：将簡曆和(hé)作品投遞至公司招聘郵箱job@honglianimation.com；
2、招聘網站投遞：通過前程無憂、獵聘網、Boss直聘、雲藝術人等招聘網站投遞簡曆。
3、校園招聘現場投遞。
2、Q：紅(hóng)鯉的(de)應聘流程是怎樣的(de)？
A：職能崗位：簡曆投遞 → 面試 → 錄用；
制作崗位：簡曆投遞 → 專業技能測試 → 面試 → 錄用；
3、Q：應聘需要提供哪些材料？
A：應聘職能類崗位請提供個人完整簡曆；應聘文字創意類、設計制作類崗位請提供個人完整簡曆及近期作品。
4、Q：投遞簡曆後多久可(kě)以得到回複？
A：簡曆投遞一(yī)周內(nèi)會給予回複。
5、Q：紅(hóng)鯉的(de)作息時間是怎樣的(de)？
A：A：标準上班時間：9:30-12:00，13:30-18:30，每天7.5小時工作制；周末雙休。
6、Q：紅(hóng)鯉的(de)福利待遇是怎樣的(de)？
A：薪酬包含工資、獎金和(hé)福利三部分，具體标準以公司制度規定為(wèi)準。
7、Q：在紅(hóng)鯉，我能獲得怎樣的(de)發展空間？
A：我們提供雙通道(dào)發展路徑：
專業通道(dào)：初級/助理(lǐ) → 中級/專員 → 副高(gāo)級骨幹 → 正高(gāo)級精英 → 特級指導 → 資深專家 → 首席權威。
管理(lǐ)通道(dào)：初級/助理(lǐ) → 中級/專員 → 組長(cháng) → 主管 → 總監 → 高(gāo)級總監。
8、Q：加入紅(hóng)鯉後是否會有相應的(de)培訓？
A：公司非常重視(shì)人才培養和(hé)人才梯隊建設，我們的(de)培訓包含：新員工入職培訓、專業技能培訓、管理(lǐ)類培訓等。
9、Q：紅(hóng)鯉的(de)考核機制是怎樣的(de)？
A：公司每年(nián)3月會組織進行上一(yī)年(nián)度工作績效考核，從工作目标完成情況與價值觀表現兩方面進行評價，最後根據考核結果進行職級與薪資的(de)調整。
1、Q：公司是否會與應屆生簽訂三方協議？
A：是的(de)，公司會與應屆生簽訂三方協議，請在報到時提交。
2、Q：如(rú)果被錄用，實習結束後是否有機會簽訂正式勞動合同？
A：實習期結束的(de)時候，會進行相關考核，考核通過，雙方達成一(yī)緻意向，會簽訂正式勞動合同。
3、Q：如(rú)果被錄用，實習期和(hé)試用期分别是多久？
A：在拿到畢業證之前，都是實習期；拿到畢業證之後且通過實習期考核則可(kě)簽訂勞動合同，進入試用期，試用期一(yī)般為(wèi)3個月。
4、Q：如(rú)果被錄用，公司是否會接收檔案？
A：公司目前不接收檔案，畢業生檔案可(kě)自(zì)行聯系戶籍所在地(dì)人才市場辦理(lǐ)接收手續。
5、Q：簽約後的(de)報到，公司是如(rú)何安排的(de)？
A：公司會根據各學(xué)校的(de)實際情況，分批次安排報到時間，報到之前會跟學(xué)生電話和(hé)微信溝通确認；若有學(xué)生想提前實習，也可(kě)以聯系人力資源部進行協商。
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